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纪律在身边 政务处分法有哪些基本原则?_国内频道_

发布日期:2020-07-29 08:47   来源:未知   阅读:
 

我该怎么办

最近,干部老刘因为违规收受管理对象礼金被区监委立案调查。结案前,审理室按规定对他进行审理谈话。老刘自知难逃政务处分,做足了心理准备,没想到这次谈话既找出了他违法的思想根源,帮助他认清问题,也鼓励他继续做好本职工作,这让他感觉既愧疚又温暖。谈话中老刘得知,惩戒与教育相结合是政务处分法的基本原则,这也让他加深了对这部法律的认识,于是给纪律君留言问,政务处分都有哪些基本原则?

“纪律君”如是说

上文中老刘的经历是监察机关落实政务处分法基本原则的一个体现。该法第四条规定,“给予公职人员政务处分,坚持党管干部原则,集体讨论决定;坚持法律面前一律平等,以事实为根据,以法律为准绳,给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当;坚持惩戒与教育相结合,宽严相济”。

这三条基本原则是指导和调整全部政务处分活动的普遍性规范,在政务处分工作中发挥着统领作用。实施好这部法律,必须在正确理解基本原则的基础上,将其贯彻到政务处分的各个环节,贯穿政务处分全过程。各项基本原则的具体内涵如下:

坚持党管干部原则,集体讨论决定。党的领导是政务处分工作的“纲”和“魂”。党领导一切工作,党管干部是坚持党的领导的重要内容。公职人员在我国国家治理体系中处于特殊重要位置,给予公职人员政务处分,应当坚持党管干部原则,严格按照干部管理权限履行批准手续。民主集中制既是党的根本组织原则,也是我国国家机构应当遵循的宪法原则。政务处分工作应当坚持民主集中制,集体讨论作出决定,不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准;同时,也必须实行正确的集中,保证政务处分的决定、批准等决策得到有效的执行。

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